DIPLOMADO GESTIÓN DE PERSONAS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL

• MODALIDAD: B-Learning

• DURACIÓN: 120 hrs.

• VALOR: $550.000 / 627 dólares

DESCRIPCIÓN

El Diplomado de Gestión de Personas y Bienestar Organizacional, emerge de la necesidad de analizar las principales prácticas implementadas por las organizaciones para gestionar el ciclo de vida de las personas que las conforman. Dichos procesos son realizados por las áreas de Gestión de Personas, que deben adaptarse con rapidez a los cambios del mercado laboral. Esto representa múltiples desafíos para los Trabajadores Sociales y/o Asistentes Sociales que se desempeñan en el ámbito de la Gestión de Personas, quienes deben asumir nuevas responsabilidades que posibilitan pensar una intervención más allá de los escenarios que tradicionalmente se han dado en las organizaciones. A raíz de lo anterior, se hace necesario proporcionar nuevas herramientas conceptuales a los profesionales para mejorar la Gestión de Personas y en específico potenciar el subsistema de Bienestar Organizacional, propiciando el cumplimiento de los objetivos de cada organización.

OBJETIVO

Contribuir al desarrollo de competencias básicas y habilidades esenciales para la intervención en el área de Gestión de Personas y de Bienestar en organizaciones.

CONTENIDOS

• Gestión de Personas en las organizaciones:
• Introducción a la gestión de personas.
• Reclutamiento y selección de personas
• Gestión del desempeño
• Desarrollo de personas
• Trabajo Social organizacional
• Subsistema de Bienestar
• Sistemas de Bienestar y Calidad de Vida
• Modelos de Bienestar Organizacional
• Tipos de Bienestar
• Sistema de Protección Social y su relación con el subsistema de Bienestar
• Gestión de Compensaciones indirectas y convenios
• Planificación estratégica para la intervención
• Indicadores de gestión
• Gestión Pública

PERFIL DEL PARTICIPANTE /REQUISITOS EL CURSO

Dirigido a trabajadores/as o asistentes sociales, estudiantes y otros/as profesionales del ámbito de la Gestión de Personas que estén interesados en recibir y/o ampliar su formación en el tema.

MÉTODO DE TRABAJO

El Diplomado presenta una modalidad B-learning, donde mediante una metodología comprensiva y reflexiva de los contenidos, pretende que los/as participantes alcancen los objetivos planteados a través de un trabajo autónomo e individual. Para ello contarán con el apoyo de un académico en cada módulo quien, a través de grabación de video clases, lectura bibliográfica, ejercicios de análisis de casos y el desarrollo de video conferencias, facilitará el aprendizaje. La evaluación final, se realizará a través del análisis de casos o trabajo de integración de contenidos.

DURACIÓN Y VALOR

El Diplomado consta de 4 módulos y se certifica por 120 hrs cronológicas. Para su obtención se requiere 100% de aprobación de los módulos de trabajo con nota igual o superior a 5,5 y tiene un costo de 627 dólares (mínimo 5 estudiantes).

ACADÉMICAS RESPONSABLES

Julia Jaramillo de Palacio: Es Trabajadora Social de la Universidad Católica del Maule. Diplomada en Gestión de Bienestar en Organizaciones, Pontificia Universidad Católica de Chile. Diplomada en Especialización en el Sistema de Seguridad Social Chileno, Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones © de la Universidad Alberto Hurtado. Con cinco años de experiencia en docencia en Educación Superior. Se ha desempeñado liderando el área de Bienestar y Calidad de Vida en empresas prestigiosas a nivel nacional, obteniendo reconocidos logros en la gestión de nuevos convenios, beneficios y prestaciones destinados a los trabajadores/as y a sus familias.

Miriam Inostroza Muñoz: Es Trabajadora Social de la Universidad Católica del Maule, Magister en Gestión de personas en organizaciones de la Universidad Alberto Hurtado- Chile y Máster en Dirección de Recursos humanos y habilidades directivas del IEDE Bussines School. Cuenta con diversas diplomaturas en el área de gestión de las organizaciones, tales como Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad Adolfo Ibáñez, Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Católica del Maule y Gestión de Recursos Humanos por competencias de la Universidad Tecnológica de Chile. Ha realizado docencia en educación superior, en la Universidad Tecnológica de Chile y el Instituto Profesional Santo Tomás, dictando cursos en las áreas de ciencias sociales, economía y negocios. También ha ocupado cargos directivos en Gestión de Personas y Calidad de Vida en grandes empresas del sector agroindustrial chileno. Actualmente lidera el área de Gestión de personas de Nectia Software, empresa del área de tecnología.

CRONOGRÁMA DIPLOMADO

• Presentación Diplomado: Equipo coordinador (20 de marzo 2021 | 11:00 a 12:00)
• 1º clase módulo 1: Miriam Inostroza (27 de marzo 2021 | 10:00 a 13:00)
• 2º clase módulo 1: Miriam Inostroza (10 de abril 2021 | 10:00 a 13:00)
• 1º clase módulo 2: Miriam Inostroza (24 de abril 2021 | 10:00 a 13:00)
• 2º clase módulo 2:  Julia Jaramillo (8 de Mayo 2021 | 10:00 a 13:00)
• 1º clase módulo 3:  Julia Jaramillo (22 de mayo 2021  | 10:00 a 13:00)
• 2º clase módulo 3:  Julia Jaramillo (5 de junio 2021 | 10:00 a 13:00)
• 1º clase módulo 4:  Marcelo Torres (19 de junio 2021 | 10:00 a 13:00)
• 2º clase módulo 4:  Marcelo Torres (3 de julio 2021 | 10:00 a 13:00)