DIPLOMADO GESTIÓN DE PERSONAS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL

• MODALIDAD: B-Learning

• DURACIÓN: 120 hrs.

• VALOR: $600.000 / 750,98 dólares

DESCRIPCIÓN

El Diplomado de Gestión de Personas y Bienestar Organizacional, emerge de la necesidad de analizar las principales prácticas implementadas por las organizaciones para gestionar el ciclo de vida de las personas que las conforman. Dichos procesos son realizados por las áreas de Gestión de Personas, que deben adaptarse con rapidez a los cambios del mercado laboral. Esto representa múltiples desafíos para los Trabajadores Sociales y/o Asistentes Sociales que se desempeñan en el ámbito de la Gestión de Personas, quienes deben asumir nuevas responsabilidades que posibilitan pensar una intervención más allá de los escenarios que tradicionalmente se han dado en las organizaciones. A raíz de lo anterior, se hace necesario proporcionar nuevas herramientas conceptuales a los profesionales para mejorar la Gestión de Personas y en específico potenciar el subsistema de Bienestar Organizacional, propiciando el cumplimiento de los objetivos de cada organización.

OBJETIVO

Contribuir al desarrollo de competencias básicas y habilidades esenciales para la intervención en el área de Gestión de Personas y de Bienestar en organizaciones.

CONTENIDOS

• Gestión de Personas en las organizaciones:
• Introducción a la gestión de personas.
• Reclutamiento y selección de personas
• Gestión del desempeño
• Desarrollo de personas
• Trabajo Social organizacional
• Subsistema de Bienestar
• Sistemas de Bienestar y Calidad de Vida
• Modelos de Bienestar Organizacional
• Tipos de Bienestar
• Sistema de Protección Social y su relación con el subsistema de Bienestar
• Gestión de Compensaciones indirectas y convenios
• Planificación estratégica para la intervención
• Indicadores de gestión
• Gestión Pública

PERFIL DEL PARTICIPANTE /REQUISITOS EL CURSO

Dirigido a trabajadores/as o asistentes sociales, estudiantes y otros/as profesionales del ámbito de la Gestión de Personas que estén interesados en recibir y/o ampliar su formación en el tema.

MÉTODO DE TRABAJO

El Diplomado presenta una modalidad B-learning, donde mediante una metodología comprensiva y reflexiva de los contenidos, pretende que los/as participantes alcancen los objetivos planteados a través de un trabajo autónomo e individual. Para ello contarán con el apoyo de un académico en cada módulo quien, a través de grabación de video clases, lectura bibliográfica, ejercicios de análisis de casos y el desarrollo de video conferencias, facilitará el aprendizaje. La evaluación final, se realizará a través del análisis de casos o trabajo de integración de contenidos.

DURACIÓN Y VALOR

El Diplomado consta de 4 módulos y se certifica por 120 hrs cronológicas. Para su obtención se requiere 100% de aprobación de los módulos de trabajo con nota igual o superior a 5,5 y tiene un costo de 750,98 dólares (mínimo 5 estudiantes).

COORDINADORA ACADEMICA 

Claudia Escudero: Es Trabajadora Social de UST con Mención en RRHH, Magister en Gestión de Personas en Organizaciones, también es Coach en Intervenciones para el Liderazgo y certificada en DISC y Fuerzas Impulsoras.

Diplomada en Gestión de Bienestar en la Empresa, Pontificia Universidad Católica de Chile y Diplomada en Liderazgo Efectivo de Alto Desempeño, en LEAD INSTITUTE.
Actualmente se encuentra cursando Certificación de Coaching Laboral y Outplacement.
Ha sido docente de la cátedra Intervención Social en Organizaciones, donde se abordaron temáticas de calidad de vida y bienestar organizacional, desde el rol contemporáneo de la intervención del trabajo social en la organización.