DIPLOMADO GESTIÓN DE PERSONAS Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL

• MODALIDAD: B-Learning

• DURACIÓN: 120 hrs.

• VALOR: $600.000 / 750,98 dólares

DESCRIPCIÓN

El Diplomado de Gestión de Personas y Bienestar Organizacional, emerge de la necesidad de analizar las principales prácticas implementadas por las organizaciones para gestionar el ciclo de vida de las personas que las conforman. Dichos procesos son realizados por las áreas de Gestión de Personas, que deben adaptarse con rapidez a los cambios del mercado laboral. Esto representa múltiples desafíos para los Trabajadores Sociales y/o Asistentes Sociales que se desempeñan en el ámbito de la Gestión de Personas, quienes deben asumir nuevas responsabilidades que posibilitan pensar una intervención más allá de los escenarios que tradicionalmente se han dado en las organizaciones. A raíz de lo anterior, se hace necesario proporcionar nuevas herramientas conceptuales a los profesionales para mejorar la Gestión de Personas y en específico potenciar el subsistema de Bienestar Organizacional, propiciando el cumplimiento de los objetivos de cada organización.

OBJETIVO

Contribuir al desarrollo de competencias básicas y habilidades esenciales para la intervención en el área de Gestión de Personas y de Bienestar en organizaciones.

CONTENIDOS

• Gestión de Personas en las organizaciones:
• Introducción a la gestión de personas.
• Reclutamiento y selección de personas
• Gestión del desempeño
• Desarrollo de personas
• Trabajo Social organizacional
• Subsistema de Bienestar
• Sistemas de Bienestar y Calidad de Vida
• Modelos de Bienestar Organizacional
• Tipos de Bienestar
• Sistema de Protección Social y su relación con el subsistema de Bienestar
• Gestión de Compensaciones indirectas y convenios
• Planificación estratégica para la intervención
• Indicadores de gestión
• Gestión Pública

PERFIL DEL PARTICIPANTE /REQUISITOS EL CURSO

Dirigido a trabajadores/as o asistentes sociales, estudiantes y otros/as profesionales del ámbito de la Gestión de Personas que estén interesados en recibir y/o ampliar su formación en el tema.

MÉTODO DE TRABAJO

El Diplomado presenta una modalidad B-learning, donde mediante una metodología comprensiva y reflexiva de los contenidos, pretende que los/as participantes alcancen los objetivos planteados a través de un trabajo autónomo e individual. Para ello contarán con el apoyo de un académico en cada módulo quien, a través de grabación de video clases, lectura bibliográfica, ejercicios de análisis de casos y el desarrollo de video conferencias, facilitará el aprendizaje. La evaluación final, se realizará a través del análisis de casos o trabajo de integración de contenidos.

DURACIÓN Y VALOR

El Diplomado consta de 4 módulos y se certifica por 120 hrs cronológicas. Para su obtención se requiere 100% de aprobación de los módulos de trabajo con nota igual o superior a 5,5 y tiene un costo de 750,98 dólares (mínimo 5 estudiantes).

ACADÉMICA RESPONSABLE

 Leyla Padilla Jiménez: Trabajadora Social, Magister en Políticas Sociales y Gestión Local, Magister en Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, Diplomada en Trabajo Social Clínico. Con 26 años de experiencia práctica en el área social y privada. 25 años de experiencia docente en las áreas de planificación estratégica, desarrollo organizacional y Gestión de personas. Fue encargada de la Unidad de Gestión de Personas en empresa del rubro minería, jefa del Depto. de Gestión de Personas en empresa rubro agrícola y vitivinícola, asesora de empresas regionales en la elaboración de la política de prevención del consumo de alcohol y drogas en convenio con SENDA. Actualmente, es asesora externa de empresas en el área de desarrollo organizacional y docente de post títulos y diplomados en gestión de personas en universidades y Consultoras.

Ana Rita Carvajal: Trabajadora Social de la Universidad de Valparaiso, Diplomada en Gestión Organizacional, Liderazgo y Coaching, Pasantía en Open Innovation System, Florida International University, Certificación Metodología CEFE, Magister Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica de Personas de la Universidad Diego Portales.

Profesional con más de 15 años de experiencia, se ha desempeñado en el tercer sector e Instituciones de Educación Superior liderando e implementando proyectos de innovación social. Ha trabajado con la empresa privada asesorando proyectos de responsabilidad social y emprendimiento, entre ellas ENAP y Holding Grupo Belén. Además, ha sido mentora, coach de innovación y modelo de negocio en Socialab, Ballon Latam y TEC de Monterrey. Actualmente es Socia Directora en Agencia de Cuidados Anexa SpA.